女中层的职场关系学

●大喵

女中层的职场关系学

●大喵

在职场，做中层不容易，做女中层更不容易。与上下级相处时，如何把握好分寸，才能既有自尊，又令人心悦诚服，这是做到中层位置的职场女性必须修炼的。

面对上司与下属，如何拿捏分寸

出镜人物一：Carson 工程师

我们这个行业的女经理不多。据说卢静当工程师的时候，曾经有过48小时不睡觉的传奇经历，对此我们都很佩服。但是，升职成为经理后，她却让整个团队意见很大。她在我们面前总是一副高高在上的样子，下面人的建议根本听不进去，对上头却唯命是从。年终时承诺为我们争取最大利益，大老板没有立即答应，她就马上见风转舵了。今年的加薪幅度，无论是和公司其他部门横向比、还是和过去纵向比，我们部门都是最低的。据我所知，已经有好几个骨干同事开始私下另谋出路了。

专家点评：“媚上欺下”是一种职场人格缺失

“媚上欺下”可以看作是一种职场人格的缺失，这种情况，在30～45岁的女中层身上尤其突出，这背后潜藏的是深层次的压抑、焦虑、危机感。晋升和权力的渴望会让她产生危机意识，觉得似乎不讨好上司就会失去向上爬的机会，于是她表现出绝对的服从性。

出镜人物二：肖玲玲 业务经理

我是做销售的，虽说已经做到中层，手下管着几名员工，但很多业务还得亲自出马。有一次，上司竟然直接让我到酒店房间去找客户签合同。我很生气，但没表现出来，而是淡定地接受了这个任务。谈判那天，我刻意将酒店房间的门留了一道缝，并和客户保持了一定的距离。……