创新是企业发展的“核动力”
——大冶有色金属有限责任公司冶炼厂职工创新工作室纪实

“职工的智慧是无穷的，成立创新工作室就是为了给职工搭建创新的平台和完善职工创新体制机制。”谈到创建职工创新工作室的初衷，大冶有色金属有限责任公司冶炼厂厂长张功金如是说道。

“既有经济实用、技术含量高的将进厂原煤中的块煤筛分出来用于澳斯麦特炉（以下简称“澳炉”）生产的改善方案，也有快捷方便、易于操作的澳炉套筒风、保温烧嘴供风的优化改进建议……”5月中旬，在中国有色集团2013年度“两提一降”合理化建议活动的评比表彰中，大冶有色金属有限责任公司冶炼厂（以下简称“冶炼厂”）取得了两个一等奖，1个二等奖，1个三等奖的优异成绩。

优异成绩的取得与该厂职工创新工作室开展的一系列技术创新、课题攻关、管理创新活动是分不开的。

从“技术尖子”到“职工群众”

在洁白的墙面上，26名一线职工、技术人员的照片和十余项职工创新成果整齐地排列着，在阳光的照耀下显得格外醒目。“以前，一提到创新，总觉得是技术人员和车间领导的事情，和一线职工没什么关系。其实，创新就来自生产现场，车间的职工创新工作室更是让我感受到了创新无处不在。”冶炼厂熔炼车间职工张亮亮看到车间职工创新工作室里的创新成果层出不穷，深有感触。

冶炼厂于2012年年初建立了熔炼、维修、仪控三个车间创新工作室，作为首批职工创新工作室示范点，明确了以班组职工为活动主体，以开展课题攻关、技术创新为活动内容，以提高员工技术素质、增强凝聚力、提高工作效率为主要目的。