黑龙江省农垦北安管理局剩余劳动力转移影响因素分析

祝殿凯，金光春，刘培，3

（1.北安管理局，北安 164000；2.黑龙江八一农垦大学经济管理学院；3.黑龙江省农垦总局红兴隆分局二九一农场技术监督局）

黑龙江省农垦北安管理局统计年鉴的资料显示，2011年北安管理局剩余劳动力人数为36 465人[1]，是1991年以来21年里最高水平，主要原因是2011年农垦北安管理局代表农业现代化水平的因素，即农业机械化率达到99.9%，引致剩余劳动力不断增多，剩余劳动力转移问题成为北安管理局乃至黑龙江农垦总局关注的重要问题。现利用1991～2011年黑龙江省农垦北安管理局剩余劳动力数量及其相关数据，先通过主成分分析，提取影响农垦北安管理局剩余劳动力转移制度因素指数，并在此基础上，建立剩余劳动力转移的多元回归模型，通过模型分析的结果，希望得出黑龙江省农垦北安管理局剩余劳动力转移各因素的影响程度，为北安管理局乃至黑龙江农垦其他管理局剩余劳动力转移政策提供依据。

1 农垦北安管理局剩余劳动力转移影响因素分析

1.1 变量及模型建立

农垦北安管理局剩余劳动力转移需要很长时间，北安管理局下属有15个农场，各农场间隔远，交通不发达，社会经济发展滞后，无支柱型产业，加上2011年农场职工受高等教育人口比例为5.17%[1]，说明北安管理局整体文化素质不高，对于新事物新环境的接受及适应能力比较差[2]。在这样复杂的社会经济背景下，农场职工剩余劳动力转移要受到多方面因素的影响，一方面与农业相关的产业发展相关，另一方面与我国社会经济等客观外界环境因素密不可分。……