创业板高管减持文献综述

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（北京物资学院 北京 101149）

一、高管定义

公司高管，通常是指与公司股东之间存在委托代理关系，掌握着公司的实际经营权，直接对公司的经营业绩负责，是委托代理关系中的高级代理人。

对于高管人员的界定，不同学者有着不同的观点。在国外，民营企业占大多数，公司治理结构相对比较完善，由股东大会选定公司董事长成立董事会，董事一般不在公司经理层任职，而是聘请职业经理人负责公司的日常经营活动，这类特定职业经理人被称为首席执行官，即CEO。国外学者在对高管的研究中，多以CEO作为研究对象。

由于体制的差异，我国对于高管的认定与国外略有不同。改革开放以后，国有企业开始股改，设定董事长、经理等职位，任职人员多为原来的厂长及副厂长，或是政府直接指派人员担任。在这样的企业中，董事长并不是企业所有人，而是日常经营的实际负责人，总经理只是董事长的下属，因此有学者认为，董事长是公司的高级管理人员。

随着市场经济的不断发展，公司制企业已经成为我国企业的主要存在形式，董事会、监事会、经理层分别有不同的责任。我国《公司法》规定，高级管理人员包括公司的总经理、副总经理、财务负责人或财务总监、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。但在我国，学者在认定高管人员方面存在很大分歧，以实际掌握经营权为标准，市场上存在以下三种不同的观点（段毅才，1994）。

第一种观点认为，《公司法》规定，董事会成员具有经营权，经理层成员具有管理权。……