高职院校共青团组织促进大学生就业创业路径研究——基于实践育人平台建设的视角

唐小凌

（无锡商业职业技术学院 团委，江苏 无锡 214153）

一、引言

就业是民生之本，就业问题关系着国家经济健康发展和社会的稳定。2014年全国高校毕业生人数达到创纪录的727万，高校人才培养结构与社会需求结构的失衡，造成大学生就业难的问题更加突出。服务大学生就业创业是共青团履行自身职能、服务青年发展的重要工作内容。习近平总书记在参加“实现中国梦、青春勇担当”五四主题团日活动和同团中央新一届领导班子集体谈话时，要求共青团把服务青年就业创业放在重要位置，切实抓紧抓深抓实。[1]就业与创业相辅相成，相互促进。就业对创业起到技能、经验的训练和积累作用；以创业带动就业是解决大学生就业难的重要举措，创业能够创造新的需求和新的岗位从而带动就业，对就业具有倍增效应。在服务大学生就业创业过程中，强化高职院校共青团组织的桥梁作用，充分发挥共青团的组织优势，调动社会各类资源共同推进大学生就业创业工作。

二、文献综述

当前国内有很多学者对高校共青团组织如何更好地服务大学生进行就业创业做了相关的研究。如赖莹莹通过对广东地区部分高校的调查分析，认为高校共青团通过发挥自身的政治优势、组织优势和人才优势,强化其教育、服务和育人功能,指导大学生树立正确的就业观,构建大学生就业服务平台,提升学生综合素质；[2]袁罡从组织体系、工作经验、群众基础三个角度分析了高校共青团提升大学生就业与创业能力的潜在优势，从构建就业能力培养基础平台，提高就业服务水平，加强师资队伍建设，完善创业研究和教育体系等四个方面提升大学生就业与创业能力；……