全才半瓶子水

全才半瓶子水

一私企老板心情不好。他招了一批人，大多数有工作经验，可用起来不顺手。“来时这证那证全都有，问啥都明白，可就是不出活儿。瞅简历个顶个漂亮，都是全才，可拉出来遛遛，都是一堆废才！”他抱怨。

这个老板面对的问题，实际上很普遍。有个笑话说明了这类现象。

一家公司贴出招聘广告：招聘文职人员，需会打字、懂电脑、精通两种语言，符合条件者机会均等。令人惊讶的是，第一个来应聘的竟然是一条狗。经理表示不能雇佣它，它竟然把爪子放在广告上“机会均等”的位置，“汪汪”了两声。

经理叹口气问：“你会打字吗？”

狗默默走到打字机前，缓慢但完整地打出了一封信。

经理又问：“你会用电脑吗？”

狗坐在电脑前，几分钟内就编好了一条完整的程序。

经理气急败坏，“我还要求会两种语言！”经理觉得这下会彻底难住狗。没想到，狗转过头来冲着他：喵……喵……

经理几乎气晕过去。虽然近乎全才，可对经理来说，一条狗有什么用？

现实中，人才流动越来越普遍，经各行各业历练过的“全才”越来越多。他们似乎什么都懂，但什么都不精；热衷于跳来跳去，始终不愿沉下心来踏实工作。其实，人才就像金字塔，越往上越少，他们精通某一行当，可谓专才。底座多是样样懂、样样松的“全才”。无论从哪方面讲，虚名的“全才”，都竞争不过实打实的“专才”！

撰文／黄子青