高校基层党建工作考核评价体系探讨

曹庆奎，台秀珍

（河北工程大学 组织部，河北 邯郸 056038）

党的十八大报告指出，要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作。就高校而言，基层党建工作主要是指高校二级党组织所担负的党建工作，高校二级党组织在高校党委与基层党支部之间起着桥梁和纽带作用，是高校党建工作的基础和重要平台。因此，对高校基层党组织（二级党组织）党建工作进行考核评价，是贯彻党的十八大精神和落实高校党建工作责任制需要，也是保证高校基层党组织创先争优常态化、长效化的具体举措和有效路径。而且，一套科学的考核评价体系对基层工作会产生“催化作用”，实现“以考评推动工作，以考评促进成果”的目的，也将对增强高校基层党建工作的活力、激发基层党组织的凝聚力有着重大的现实意义。

一、高校基层党建工作考核评价的现状

近年来，对高校基层党建工作考核评价的重视程度越来越大，但在具体的实践中，由于各高校具体情况不同，不同高校之间考核评价标准、方式、方法等有很大差异，而且大部分只注重考核评价的形式，缺乏科学的考核评价标准，没有起到应有的效果。存在的主要问题如下：

（一）考核评价标准设计不够科学、合理

设计科学合理的考核评价标准是做好高校党建基层党建工作考核评价的最基础工作，但在调研中却发现，一些高校在设计考核评价标准时，要么内容过于单一，量化指标太少，起不到应有的定量考核的作用；……