解析现代企业人力资源管理与开发

石 晶

解析现代企业人力资源管理与开发

石 晶

(兰州文理学院，甘肃 兰州 730000)

随着我国加入WTO以及知识经济时代的到来，企业最重要的资源便是学习、掌握和运用知识的人。因此，新形势下，加快现代企业人力资源管理与开发对企业的长远发展来说显得特别关键。本文共分为三个部分，第一部分详细介绍了人力资源的基础理论研究;第二部分重点介绍了我国企业在人力资源管理与开发中存在的问题与反思;第三部分全面提出了现代企业人力资源管理与开发的策略。

现代企业;人力资源开发与管理;问题与策略

21世纪，随着经济全球化的加深以及科技信息化时代的到来，以企业为最主要表现形式的市场经济主体之间的竞争越来越激烈。从表面上来看，企业间的竞争表现为产品的创新、资源和市场份额的扩大等，但其实，从根本上来说，取决于企业对人才的培养、开发和管理。可以说，谁拥有了高质量的人才，谁就掌握了发展的主动权。因此，作为主体的人才是企业发展的根本所在，必须重视对人力资源的开发和管理。

一、人力资源的理论基础研究

解析现代企业在人力资源开发与管理方面存在的问题、面临的机遇以及针对性措施的提出都需要建立在对人力资源全面的理论基础介绍之上。现代企业人力资源开发与管理的特点主要表现在以下几个方面:

(一)观念上的重视

当代经济学家和企业越来越重视人力资源的开发和管理，这主要是因为其直接关系着企业在市场上的竞争力。……