加强党员队伍建设的思考

张永刚

(中共河南省委党校党建部，河南郑州450002)

党的“十八大”明确提出，要加强党员管理，健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。2013年1月，中央政治局又专门召开会议，对新形势下党员发展和管理工作进行研究部署，再次强调要做好党员发展工作，不断优化党员队伍结构。这次会议指出，要“按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高党员发展和管理工作科学化水平，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到我们党内，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党执政的组织基础，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供坚强组织保证”［1］。

贯彻落实中央精神，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍整体质量，进一步推动党员队伍建设工作，笔者认为应解决好几个方面的问题。

一、既要保持适度党员队伍规模，又要不断提升党员整体素质

马克思主义认为，质量与数量是辩证统一、紧密相连的。没有数量就不可能有质量，而没有质量，所存在的数量也就没有任何价值和意义。对于客观事物而言，数量能够不断增加，代表民众对其质量的认同，同时，客观事物如要保持数量持续增加，必须重视质量问题。中国共产党是无产阶级执政党，代表着人民的利益，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，肩负着重大历史责任。……