辅导员开展毕业生就业指导工作初探

黄 平

(重庆人文科技学院，重庆401524)

0 引言

近年来，大学生毕业人数逐年增加，就业工作已成为高校学生思想政治教育工作中极为重要的一部分。处于学生管理工作第一线的辅导员，在就业指导工作中有着举足轻重的作用。

1 加强高校毕业生就业指导工作的必要性

1.1 大学生就业指导是社会发展的要求

新中国成立以后，在计划经济体制下，毕业生就业按照国家下拨的计划指标统一安排，大学生无需对自己的职业生涯进行具体的规划。随着我国市场经济体制的发展，从20 世纪80年代开始“统一分配”制度受到了挑战，从此高校开始了探索适合时代发展的大学毕业生就业制度。

1.2 “就业难”和“用工慌”的矛盾突出

2013 年全国大学毕业生达699 万，被认为是“史上最难毕业季”。2014 年高校毕业生有727 万，被称为“史上更难就业季”。原来的“4050”人员是失业，无业人员主力军逐步转变成“2030”人员。“毕业即失业”从一句玩笑话变成了现实。而处于高不成低不就的毕业生盲目择业、消极待业，也给用人单位招聘带来了巨大的压力。这些问题都一一表明，加强大学生就业指导势在必行。

1.3 大学生对于就业准备不足

在全球经济一体化的大背景下，企业的竞争日益激烈，人才的选择显得尤为重要，因此，在人才市场中，用人单位对大学生的要求不仅仅是专业，考核的是综合素质，如学习能力、领导能力、创新能力、沟通能力等。而部分学生还没有意识到这一变化，或者以中学时的模式来处理大学生活，将所有精力放在课业成绩上，或者大学中迷失，丧失自控能力，利用上课的时间打游戏，利用课余时间看电影等，致使学业荒废，毕业即失业。

2 辅导员在就业指导工作中的优势

辅导员是高校学生思想政治教育和日常管理的组织者和实施者，与学生有着最直接、最广泛的接触，对学生的个性特点、心理特征、表现情况、综合素质和实际能力等影响毕业生就业的因素有着全面的掌握。因此，高校辅导员在毕业生就业中有着不可替代的重要作用。

2.1 时间空间优势

辅导员是学生活动组织实施的直接指导者，在日常管理中，辅导员可以紧密结合学校的指导方针，积极探索和建立社会实践与专业学习相结合的管理体制和社会实践机制，利用好寒暑假，有计划、有步骤地根据就业目标安排学生到相关单位参加实践活动，对学生进行就业培训和就业锻炼，培养学生就业的实战能力。此外，辅导员可以在日常的教学活动中，邀请招聘单位到学校模拟招聘，组织学生应聘演习，帮助学生发现就业弱点、提高应聘技巧。

2.2 资源优势

容易了解往届学生的就业情况。辅导员在帮助大学生进行职业生涯规划的过程中，通过往届的就业情况，一方面可以检验学生职业生涯规划的效果;另一方面也可根据往届的就业情况给学生提供更好、更真实的材料，帮助他们做出有利于自己发展、符合社会需求的职业生涯规划。根据不同学生的各种情况，制定适合个体发展的就业方案，让学生学以致用，增加学生就业的针对性，激发学生就业的积极性。

2.3 情感优势

辅导员是学生健康成长的导师，是学生心灵成长的知音、朋友，肩负学生思想政治教育的重任。处在高校学生工作第一线的辅导员要对学生进行正确的开导和理性的分析，并提供实际可行的就业建议。辅导员是大学生日常生活接触最多的人，是大学生的良师益友，不仅可以交流思想，沟通感情，还可以像朋友一样提出建议，在工作中帮助自己。介于学生对辅导员的这种强列的信任感，大大提高了辅导员就业指导的可信度，为就业指导工作的深入开展打下了良好的基础。

3 辅导员在开展就业工作中要注意的问题

3.1 减少就业说教，给予个性就业指导

目前，在就业指导过程中，有些人主张要加强大学生“人生观、价值观和择业观”的教育，这种观念本身已经脱离现实，不符合市场经济“自我择业”的导向。“个性化就业指导”就是在就业指导的基础上对不同就业需求群体采取不同的就业指导。综合大学生的大学期间的总体表现和个性特征，辅导员应结合大学生自己的就业去向进行具体的就业指导。同时，对那些不知道自己就业方向的学生可以提出建议，供他们参考。

3.2 加强对国家就业方针、政策的了解及自身的学习

就业指导是一项专业性很强的工作，需要掌握系统的理论知识及国家就业的方针政策。但目前高校辅导员多以兼职为主，大部分都缺乏系统的就业指导理论与实践知识，在对学生进行就业指导时，有时会显得力不从心，不能很好地满足学生的需要，因此，高校辅导员做好就业指导工作的前提应该是加强自身的学习。

3.3 毕业后的跟踪服务工作

学生就业并不意味着毕业生就业工作的结束，辅导员要做好加强毕业生的跟踪调查反馈工作，及时了解毕业生离校后的就业工作情况，听取用人单位和毕业生的意见，这是毕业生就业工作中极其重要的环节。它既是对前阶段就业工作的检验，又是指导今后就业工作的依据，因此辅导员要对毕业生做好跟踪调查的工作。

4 结语

总之，做好高校大学生就业指导工作，是关乎学校的生存与发展、关乎学生的切身利益的大事，辅导员在大学生就业指导工作中，应该充分发挥自己的作用，积极投身到就业指导工作中去，努力工作，用高度的责任感去组织活动，引导大学生遵循职业选择规律，遵循职业发展规律，科学和理智地选择好第一份工作，为高校大学生就业指导工作开创一个新的局面。

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