50岁后骨折

□于清波

50岁后骨折

Bone Fracture after 50 Years Old

□于清波

不算工伤

对何丽珍这种一辈子生活在小县城的50岁女人来说，人生和事业基本不会有大的波澜，然而去年下半年短短几个月，何丽珍一再摊上“大事儿”。

最想不到的是临近中午的那次摔跤。上午有事耽搁了一会儿，着急把落下的活儿赶上，眼看午饭时间到，工友喊她吃饭，何丽珍心急，嘴里应着，手里拾掇家什，脚下就拌了蒜，一个趔趄，手臂正打在一旁的铁架子上，钻心地疼——胳膊断了。

众人七手八脚把何丽珍送到医院，骨折。除了老总，公司有几个领导都来医院看望，直把别的工友看得起疑：何丽珍就是个不起眼的女工，公司领导为啥这么重视？公司的答复很正面：我们要重视员工的合法权益，不仅是医疗待遇，我们还要积极为何丽珍申请落实工伤待遇。

何丽珍的工伤认定几乎是显而易见，公司一直为所有员工缴纳工伤保险，于是正式向人社局提出申请工伤认定。但出乎意料，人社局的结论是“不予认定”。理由呢？“何丽珍受伤时已经年满50岁，达到法定退休年龄，劳动关系已终止。”

何丽珍觉得自己给公司添了麻烦，“不行就算了，骨折也不是啥大事儿，我这么大岁数了，是不是工伤无所谓。”公司不这么看，“退休了也是我们的正式员工！凭什么不认定？”

何丽珍退休了？那为什么劳动合同还一签3年呢？工伤保险的钱都交了，难道就因为过了50岁就不认？

继续收保费

何丽珍去年与这家食品公司签约，但其实她是这里的老员工。……