中国国资管理体制演变与国企创新发展趋势探讨

摘要：由于历史沿革和国有企业特性，国有企业在改革开放和不断演化过程中所积累的问题也逐步显现。十八届三中全会以后，中国将进入所谓的“全面改革元年”。在分析中国国有企业目前存在的主要问题以及近期深化国资国企改革带来新的发展机遇的基础上，对新形势下国有企业发展创新趋势做以前瞻，最后做出了总结与展望。

关键词：国资管理体制；国企创新发展；趋势展望

中图分类号：F123

纵观新中国的成长历史和经济发展轨迹，国有企业在具有中国特色的社会主义市场经济建设和发展过程中扮演着举足轻重和不可或缺的角色。但由于历史沿革和国有企业特性，国有企业在改革开放和不断演化过程中所积累的问题也逐步显现。针对存在问题，国资管理体制与国有企业运作机制不断进行着改革与调整。十八届三中全会以后，中国将进入所谓的“全面改革元年”，必将掀起新一轮国资管理改革和国企创新发展大潮。在这一大潮中，社会各界已经开始考问相关官员、学者与企业家，国有企业应当如何顺应大势，创新发展。

一、中国国有企业目前存在的主要问题

国有企业存在哪些问题？事实上这是一个非常宽泛的问题，普通人可以从自身生活的感受出发，把一些窗口单位的“脸难看、事难办”以及霸王条款、甚至物价走高都归因于国有企业的垄断行为。而稍有经济或管理意识的人，以及许多的媒体，则从国有经济布局、公司治理机制、企业管理制度等方面对国有企业存在的问题进行解读。……