安全有了好帮手
——洛阳公司青年安全生产示范岗创建侧记

_谢梦思 _牛国梁

1.“青安岗”筑牢安全屏障

“这本随手记‘小青’太赞了，大小正适合放进工装口袋，真心方便我们随时、随地、随手记录工作中的所见所想。还有生动活泼的‘小安’，也在时刻督促我们为安全保驾护航！”9月15日一早，正在龙门变电站嘉龙线保护屏前记录工作数据的洛阳供电公司二次检修三班青年安全员王宇亮开心地说。现在，“小青”“小安”已经和广大青年朋友一起，成为洛阳公司“安全生产，青年当先”的代言人，在公司屡创新纪录的安全生产工作中，发挥了生力军和突击队作用。

序曲悠扬，高标准为创建引航

今年6月，洛阳公司团委正式启动“安全守护中国梦——青安岗在行动”活动，经过各团支部及九县公司团委的广泛动员，共收到39个班组（站、所）的创建工作申请表，覆盖青年员工人数高达617人。

“9月10日，旭升变设备检修工作现场安全提醒：请工作负责人吴博提醒工作班成员登高作业注意脚下有水湿滑，一定要先清擦架构上的水后再登高……”和往常一样，刚到达工作现场，吴博就收到了班长发送的“安全每日即时帖”短信提醒。该“即时帖”由全体工作班成员共同编写，需要在前一日梳理出第二天工作的注意事项。

“刚开始觉得不过是老生常谈的问题，但随着日常工作的深入，我们发现和梳理出不少易被忽略的安全点。通过自身实际体验，大家的安全意识不断加深，逐渐积累了安全经验，形成了良性互动。”吴博介绍说，“现在，每天早上读这些短信已经成了我们的习惯，它不仅在提醒安全，而且也是成员间一份深切的关怀，很实用！”

为了让青安岗行动达到“实用”的效果，真正提高青工的安全生产操作技能水平，洛阳公司团委自活动伊始，就联合安全质量监察部对申报集体的岗位创建方案、目标、措施进行严格考核评价；组织创建班组互相学习、互提意见，并反复指导、修改创建班组的活动方案，最终完善出“安全每日即时帖”短信提醒、青工检修日志等切合一线员工工作实际的亮点方案，为青工成长搭建起良好的平台。“团委将青安岗行动与迎峰度夏、秋检及‘5853’电网建设结合起来，让青年朋友在实干中理解安全责任，充分发挥了青年人的聪明才智！”项目经理、青年员工赵刚刚在110千伏大路口变电站建设推进过程中，深有感触地说。各级团组织还主动为新进青年员工联系导师，形成“传帮带”的良好格局。

高潮迭起，小创新为工作护航

9月16日，新安县110千伏石寺变电站高压室内，工作人员赵亚伟终于忙完一上午的工作，擦擦一头的汗随即转身离开。“咔——”只听身后快门声响起。赵亚伟一拍脑门，心想：“又犯错了，肯定又被拍了。”果然，着急离开的他把螺丝刀落在保护屏内，当日安全员介鑫拿手机拍下了这一幕。这是新安县供电公司认真开展“青年拍客，助力安全”活动的一个缩影。

通过对工作票、劳动保护、安全措施等进行监督检查，电力拍客们在秋检中积极发挥着作用。针对拍摄到的违章行为，拍客们会及时纠正当事人，并随即记录下正确、规范的行为方式，将两张照片同时上传至公司网站专栏，通过对比，引导青年员工养成正确的工作习惯。新安县公司团委也会定期对照片、视频资料进行归类整理，举行拍客作品讲评会、违章行为“回头看”、电力安全知识大赛等形式多样的活动，有效地提高现场安全管控水平。

不光有新安县公司的“青年拍客”队伍，栾川县供电公司的“反违章曝光平台”、汝阳县供电公司的“安全微信群”等，也以青年朋友喜闻乐见的形式，共同构筑“青春队伍”，聚焦安全生产。洛阳公司团委正是以“百号”结“百队”特色团建工程为载体，促使公司青年文明号、青年突击队等联手在重大工程、迎峰度夏、抗旱防汛等各类急难险重任务中，开展“青年安全生产示范岗”活动。

洛阳公司团委依靠活动实现青年安全责任的提升，有效减少各类违章350余次，极大地调动了基层员工的工作积极性，真正形成了“青”字号品牌效应。而工作质量的提高，也保证了活动稳步推进，升华了活动精神，充分展现“安全生产、青年当先”的主题，营造出基层一线奋发有为干事业的良好局面。

余音绕梁，微行动将安全延续

针对本次创建活动，洛阳公司团委专门设计了《青年安全生产示范岗创建工作随手记》和安全动漫电网人徽章，即“小青”和“小安”，这才出现了文章开头的一幕。编制口袋本“小青”，是希望青年朋友在日常工作中，及时纠正、消除安全行为隐患，随时记录、收集创新思维火花。一本“小青”记满以后，可以到所在团支部进行登记，领取新的随手记；团委以此鼓励广大青年员工主动钻研本职业务，以“微行动”将“大安全”延续。

“工作现场是最好的学习场所，但往往任务繁重，不少青年朋友很难有精力记下师傅教授的知识点，更别说自己发明创造了。”拥有十几项发明专利的王宇亮向笔者聊起了他的经验，“随手记其实就是帮助我们积累微小的思想碎片，坚持下去，这些琐碎的知识会凝聚出大能量。”

在合理化建议月活动中，洛阳公司员工共提出合理化建议836条，其中电力调度控制中心青年员工袁莉莉、刘林提出的“关于将可视化技术应用于调度自动化系统的建议”获省公司“金点子”奖，并作为省公司优秀建议报国家电网公司；青年员工陈彦萍获省公司“银点子”奖。洛阳公司团委通过广泛开展合理化建议征集和“五小”活动，积极引导青年员工发挥首创精神，为促进企业提高本质安全水平作贡献。

短短4个月，洛阳公司先后开展了“最美青年员工”、岗位练兵等多项以安全为主题的特色活动，还将继续开展班组QC、导师带徒等活动，推广应用班组优秀创新成果，不断提升创新创效能力，强化夯基固本，为公司长周期安全稳定局面打下坚实基础，用青春的声音唱响电网“安全最强音”。

2.“小青”和“小安”，安全好助手