加强油田家属工作的措施探析

尹梅

油田家属队伍是油田非在职人员中最大的群体，这一群体的在现实生活中历史遗留问题比较多，所属的单位多，比较分散，敏感性比较强，如果不能妥善处理好各种关系，就会产生不稳定的因素，他们的稳定关系着整个油田和谐稳定的大局，更是构建和谐油田、和谐社会的重要组成部分。

1.抓住文化建设的良好机遇，努力培育有自己特色的家属文化

1.1在家属中开展“走进家属心田”工作。积极借助文化建设的良好平台，成立“油嫂文化”研究小组，努力探究油田“油嫂文化”的内涵，开设“油嫂文化”的社区论坛，激发研究“油嫂文化”的激情和热情，加大力度弘扬和推广“油嫂文化”。每个单位的家属管理部门都要成立相关的“油嫂文化”研究小组，用文化教育家属、引领家属，在家属中形成积极向上的正能量。

1.2积极探索家属活动的新形式，打造家属活动的新亮点。力争采取油田主办、二级单位承办，片区油田单位全员参与的方式，有效提升家属活动的水平和档次，打造家属文化的精品，不断满足家属持续增长的文化需求。

1.3创新活动内容，丰富活动内涵。各级单位家属部门要本着简约、创新的原则，创造性地开展一些投入少、参与多、影响大的家属文体活动，以小活动彰显大效果，展现家属健康向上的风采，实现家属素质提升的大目标。

2.发挥舆论宣传的作用，大力加强家属工作的正面引导

2.1宣传典型，辐射带动群众。充分发挥电视、报纸、网络等媒……