分层次管理在临床护理中的应用分析

臧雯雯

山东省日照市精神卫生中心 山东日照 276800

分层次管理在临床护理中的应用分析

臧雯雯

山东省日照市精神卫生中心 山东日照 276800

目的:探讨分层次管理在临床护理当中的应用效果。方法:2011年11月至2013年1月期间将山东省日照市精神卫生中心58名护理人员随机分为对照组与实验组，每组各29名，对照组采用常规护理管理，实验组采用分层次护理管理，对比分析两组护理人员护理质量、护士满意度、工作效率以及工作积极性。结果:通过进行一年的比较之后，实验组护理质量、护理满意度、工作效率以及工作积极性均明显优于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论:在临床护理工作当中使用分层次管理模式，可以显著提升护理人员的工作积极性与工作效率，对于提升护理质量具有十分重要的现实意义。

分层次管理;质量;临床护理

所谓分层次管理，其能够准确分辨管理对象的实际发展层次，从而有效减少资源的浪费，实现提升管理效率的目标。现阶段，随着经济与社会的不断发展，人们对于护理服务的要求也就越来越高，将分层次管理运用于临床护理当中则是保障病人权益及提升社会效益的重要保证［1］。我院从2011年开始采用分层次护理管理，临床中取得了一定的成绩，现进行如下总结。

1、资料与方法

1.1、一般资料。本组研究数据选取山东省日照市精神卫生中心58名护理人员。年龄范围23～46岁，平均年龄(33.2±6.8)岁。工龄范围1年～24年，平均工龄(16.2±6.2)年。学历分别为:中专18名，大专26名，本科及本科以上15名。……