菲尔·杰克逊的领导理念

在自己所著的《11枚戒指》中，“禅师”菲尔·杰克逊引用一本管理学书籍《部落领导学》中对部落的分类，将组织分为五个阶段：

第一阶段，大多数街头混混的理念，他们的特点可以描述为绝望、富有敌意，他们统一的想法是“生活真糟糕”。

第二阶段，主要成员大多情感冷漠，他们把自己视为受害者，对一切事务都持消极对抗的态度，他们的观点是“我的生活真糟糕”。

第三阶段，关注的焦点是个人成就，他们的座右铭是“我很伟大（但你们不行）”。这一阶段的人们“必须赢得胜利，对他们来说，胜利是具有个人感情色彩的。从个人角度，他们要比对手做得更多、想得更多。这种情绪导致的结果，就是成了一群‘孤独的勇士”。

第四阶段，致力于集体的荣誉，有着“我们很伟大（但他们不行）”的想法。这种类型的球队需要一个强大的对手，对手越强大，自己的集体便越有力量。

第五阶段，这是非常少见的阶段，对一切充满好奇，而且有着强烈的“生活很美好”的信念。

菲尔·杰克逊带领的球队，1995到1998年的公牛队到达过第五阶段，那也是拥有迈克尔·乔丹的“公牛王朝”最辉煌的时期。而在随后执教湖人期间，他至少将这支球队提升到了第四阶段。虽然菲尔·杰克逊不是史蒂夫·乔布斯或者马克·扎克伯格这样的硅谷创业家——我们这个时代最主流的“成功者”，但在经历过公牛王朝和湖人王朝的球迷眼中，他可是世界上最伟大的领导天才之一。

商业喜欢从运动中学习，是因为球队的确可以被视为人类组织的一个极端化代表。……