新形势下党员队伍的全程化管理

沈汝源

党员队伍建设是党的建设的基础工程。近年来共产党员规模激增，如何提升党员发展质量并对其进行有效管理是值得关注的问题。为保持党员队伍的纯洁性和先进性，中国航天科技集团一院万源实业公司积极探索，紧紧把好党员“入口关”、“考核关”、“流动关”、“出口关”四个关键环节，让“陈腐死水”流出去、让“新鲜活水”流进来。

一、严控入口关，党员发展标准具体化

对党员的考察要将政治标准放在首位，并结合不同群体、行业、岗位的实际工作，形成具体明确的发展标准和流程，这就是严控入口、坚持标准。

立足实际，多维把关。我们认为，党员同时也是单位员工，需建立对合格员工与合格党员的双重考察标准。首先是对党的宗旨、方针政策等体现党员纯洁性的指标进行考察；其次是对是否合格员工的考察；最后是对工作实绩等体现党员先进性的指标考察。在入党积极分子被列入发展计划之前，要分别接受党支部、党员及群众的综合评价，诸如个人思想素质表现、年度绩效考核、有无违反员工规范等指标均列入考核项中。

发展流程科学合理。我们在考察中注重把握三个环节：第一是培养教育环节，通过对课程的合理安排、党委书记与入党积极分子座谈，系统讲解党的历史，同时提出单位对党员的具体要求。第二是发展前的谈话环节，由公司党委委员与对口业务部门中即将发展的党员谈话，保证党员对党的思想认识清晰和公司业务要求清晰。……