重庆市现代服务业就业效应分析*

曾庆均，郭宇

(重庆工商大学长江上游经济研究中心，400067)

重庆市现代服务业就业效应分析*

曾庆均，郭宇

(重庆工商大学长江上游经济研究中心，400067)

大力推动服务业的发展对解决我国面临的严重就业压力具有重要意义，现代服务业作为服务业的重要组成部分，其吸纳劳动力的能力正逐渐超越传统服务业。本文从就业比重、就业弹性、结构偏离度、比较劳动生产率四个方面对重庆市现代服务业的总体就业效应和内部各行业的就业效应进行了分析，提出应区别发展服务业，在大力发展金融业等现代服务业的基础上优化传统服务业结构，从而切实有效的解决就业问题。

现代服务业;传统服务业;就业效应;结构偏离度

一、引言

目前，学者们对现代服务业和传统服务的定义并没用明确的界定。丹尼尔·贝尔认为在后工业社会，大多数劳动力将从事以技术性、知识性的服务和公共服务为主的服务业，即以现代服务业为主［1］。晁钢令［2］、来有为［3］从现代服务业的服务对象和功能角度出发，胡启恒［4］、刘重［5］从现代服务业的形成条件和特征切入，高素香［6］从现代服务业与传统服务业的比较入手，分别对现代服务业的特性、功能及定义给出了不同释义。

对于现代服务业的就业效应，学者们有着深入的研究。第三产业具有非常强的就业吸纳能力，应大力发展服务业，顺应产业结构的调整，通过发展就业关联性比较强的服务性行业等措施，来解决我国当前就业问题。……