民办高校师资队伍建设问题研究

摘要：教师是民办高校的灵魂，是其生存和发展的基础，教师素质的高低影响并决定着民办高校的发展前途和命运，因此，如何建设一支高素质的、相对稳定的教师队伍是民办高校的当务之急。本文对目前我民办高校师资队伍建设构成现状及原因进行了分析，为我国民办高校教师队伍的科学发展提出了具体构想。

关键词：民办高校 师资队伍建设 主要对策

国务院总理李克强在2014年《政府工作报告》指出：“鼓励发展民办学校。加快构建以就业为导向的现代职业教育体系”。民办高校是国家高等教育的重要组成部分，在推进我国高等教育大众化、缓解升学压力、提高国民素质及促进社会主义更快更好地发展中，发挥了重要作用，取得了巨大的成绩。然而，在新的历史发展时期，竞争日趋激烈，高校毕业生就业形势依然十分严峻，迫切要求民办高校不断提高教学质量，培养更多品学兼优、德才兼备的高素质人才，以适应市场对人才的需求。而提高教学质量、培养适应时代需要的合格人才，首先要提高师资队伍的整体素质，因为教师素质的高低直接影响并决定着民办高校的发展前途和命运，而现如今民办高校在师资队伍建设中存在很多问题，如水平不高、流动性大、人文关怀缺失等，因此，如何建设一支高素质的、相对稳定的教师队伍是各民办高校的当务之急。

1 当前我国民办高校师资队伍构成及现状分析

据初步统计、分析和研究表明，我国民办高校师资队伍的构成主要可分为三部分：