莫让提拔的力量统领一切

到政府机关事业单位去采访，经常会发现这样一个现象，如果某部门领导消极怠工或火气甚重，多是在一个岗位待太久而一直未被提拔之人。

无论得意者还是失意者，聚一起话不离“升职”。逢同学聚会朋友聚餐，酒过三巡，话题便转向“某君提拔、某君发财、某君艳遇”。似乎“做事”的一切终极目标是为了各种提拔，否则便找不到人生的乐趣。于是，在身边人中，蔓延着一种莫名的“升职”焦虑。更有甚者，一些人为了登上“塔尖”而无所不用其极。他们寻找各种“提拔”之捷径，“不琢磨事专琢磨人”。

这种“做官”优先“做事”次之的心态，表面上看有这样那样的无奈，其根子上还是一种攀比“名利”之风在作怪。

首先，出类拔萃者毕竟是少数。自古以来都是“择优而仕”，每个人有自己独特的个性和专长，必然会有不同的人生路径，不必强求。而择“优”更多是择适合者而为之，非未择者而“不优”。

其次，“做事”在先，福禄在后。“吃得苦中苦，方为人上人”，这句在民间广泛流传的谚语也告诉我们，只有吃得千辛万苦，才能获取功名富贵，才能成为别人敬重、爱戴之人。

更需要清醒看到的是，“为官一任，造福一方”，经过一番磨砺脱颖而出的“出类拔萃”者，有了一个更广阔的平台后，是要更好地为更多人做事，而非一个“炫耀”的资本，否则岂不辜负了百姓？

其实，生活中，个人无论在哪一个岗位，只要尽心尽力去做，都会获得尊重，都会获得属于自己的那一份财富。何必让“提拔的力量”统领一切？

（据……