后单位制时代共青团管理方式的创新研究

孙婧槐

【摘 要】随着新中国的成立，我国进入了单位制社会。单位制社会的产生是由于我党对于社会管理经验的不足而创造出来的制度，随着新中国的快速发展，党对于社会管理经验的丰富也导致了单位制社会的没落，我们逐渐步入了后单位社会。在后单位制社会中，中国共产主义青年团遭遇了前所未有的困境，迫切需要做出重大变革以适应当前的社会机制。文章通过笔者对吉林省的三个新型团组织的调研，分析其优缺点，从而寻找团组织建设的新途径。

【关键词】后单位制时代；共青团；管理方式创新

自从我国进入后单位制社会，人们的思想观念和生活方式就在悄然发生着变化，时至今日，通过量变的积累已经发生了质的变化。原有的组织控制力弱化的同时，个人的选择空间也增加了。虽然在这样的冲击之下，人们对于组织的归属感已经不如过去那么强烈了，但是人们对于组织的需要还是存在的，新的组织不断涌现，旧有组织也在积极寻找新的发展空间。

一、单位制社会的发展与共青团的关系

（一）单位制社会及后单位制社会时代。在新中国成立之初，由于党对社会管理经验的缺乏，所以采用工作单位作为城市社会的基本单元从而加强对社会的控制。这种单位作为社会整合和控制的媒介作用被社会学家总结为“单位制”。这种单位制在建国之后几十年的发展过程中起到了很好的作用，但是随着改革开放的出现，固有格局被打破，单位制在人们心目中不再像过去一样重要了，在单位制逐渐被“市场和社区”所取代的过程中，后单位制时代降临了。……