读者发问

近期，辽宁抚顺、湖南临武、陕西延安、黑龙江哈尔滨等地接连发生暴力执法事件。滑稽的是，每次肇事单位的负责人都在第一时间，忙不迭地站出来撇清：惹事的都是临时工。

临时工咋的？临时工惹事，雇用单位就可以减轻责任吗？

“临时工”是早已过时的老词。可仍有一些单位对临时工情有独钟，有的单位临时工甚至多于正式工。有临时工好啊，脏活、累活、没啥油水的活，统统让他们去顶岗，“正规军”们就可以悠哉游哉地混日子。临时工被乱用，是某些管理部门工作不作为、懒作为，甚至是乱作为的一种“机关病”。可是，临时工成本低，素质也低。把他们放到公共服务窗口、执法岗位上，能不出事吗？

临时工是什么？在他们眼里，是避责的挡箭牌，诿过的“替罪羊”。

其实，企图用临时工个人的错误，化解对执法单位的责任追究，是徒劳的。因为临时工参与执法，不管他是什么身份，只要披上了“公权力”的外衣，他就是雇用单位的代表，一言一行，体现的是公共服务部门的形象与职能。所以，临时工执法惹事，雇用单位也应追究其责任，与直接责任人一并严惩不殆。

公权力不存在临时与长期之分。W

撰文/李篱翁