明明有理,劳动者的诉求为何却累累被驳回?

廖春梅

“明明有理，为什么法院却偏偏驳回我的诉求？”一位败诉劳动者手持判决书找到笔者时，一直满脸疑惑与委屈。其实，类似情况远非个别。那么，劳动者究竟为何累累败诉呢？

超出管辖，法院不受理

【案例】 廖汝娟所在的公司曾为其缴纳15年的养老保险费。2013年4月，已到领取养老保险金年龄的廖汝娟前往社会保险部门领取养老金时，社会保险部门以其所持身份证号码与预存的不符为由，要求其提供相关证明。可当廖汝娟到公司、派出所开具证明后，社会保险部门却仍以种种借口拒绝发放。廖汝娟一气之下提起了民事诉讼。不料法院却不予受理。“向我发放养老保险金是社会保险部门的法定义务，而其违反法定职责，法院为何不管？”面对法院的裁定，廖汝娟大惑不解。

【点评】 法院能否受理的核心，在于本案是否属于劳动争议，如果属于，则法院应当受理；反之便除外。而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》第七条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。……