为全省工作大局提供坚强有力的组织保证

●本刊评论员

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是新一届党中央选人用人思想的集中体现，是推进国家治理体系现代化的重要成果，是建设高素质执政骨干队伍的制度保障，是防止吏治腐败的制度防线。

选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题，有什么样的干部作风，就有什么样的民风、社风，乃至党风。

新的《党政领导干部选拔任用工作条例》 （以下简称《条例》），进一步树立导向，严格标准，规范程序，使干部选任更加公开、公正、民主，符合时代发展的要求，回应干部群众的关切，同时也体现了中央对干部工作的新精神新要求。

5月20日，省委中心组举行专题学习会，集中学习新修订的《条例》。省委书记王东明要求，学习贯彻新修订的《条例》，要抓好学习领会、抓好贯彻落实，抓好监督检查，为全省工作大局提供坚强有力的组织保证。

抓好学习领会，就要准确把握《条例》的基本要求和精神实质。相较2002年的《条例》，这次中央在修订过程中突出了五个方面：坚持党管干部原则，从总则的指导思想、基本原则、职责规范，到选拔任用各个环节的程序规定，再到监督检查等，都突出强调了党管干部，强化了党组织的领导和把关；坚持好干部标准，树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿干部选拔任用工作的全过程；坚持全面深化干部人事制度改革，将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法上升为制度规定；坚持从严管理干部，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求；坚持有效管用、简便易行，优化程序、删繁就简。

抓好贯彻落实，就要紧扣省委治蜀兴川方略尚贤纳才，聚力改革发展，强化理论武装、打牢思想根基，完善制度体系、强化制度功能，切实为全省改革发展大局排兵布阵、调兵遣将；要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把好干部选出来、用起来；要突出党管干部，并强调党组织从干部动议初始环节开始就充分发挥把关作用，不回避矛盾，纠正以票取人、以分取人现象；要完善民主推荐，避免干部民主推荐票被作为选举票对待，避免党组织的把关作用被民主推荐票“绑架”；要改进干部考察，防止单纯以经济增长速度评定业绩，对群众公认度不高、有跑官拉票行为、配偶子女移居国（境）外等六种情形的人，不得列入考察对象。

抓好监督检查，就要按照党的十八大报告提出的“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行”要求，构建一个纵横交错、严谨周密的选人用人监督网络体系，形成合力，发挥监督的整体优势；要对照《条例》规定，着力检查选拔任用干部导向是否端正、程序是否合规、风气是否清正、结果是否公正，及时发现和纠正存在的问题；要严格落实“三严三实”要求，强化责任、强化监督、强化纪律；要弘扬清风正气，营造干事创业环境，整治不正之风，匡正用人之风，崇尚实干之风，养成清廉之风，引导党员干部真正把心思用在干事创业上。

用人得当,事业兴旺；用人失察，政怠宦成。以《条例》为准绳，从制度建设和制度落实上发力，管好选人用人这个治吏的根本，才能为干部的成才成长营造清朗的政治环境，为我省跨越发展提供坚强有力的组织保证。 （责编：赖飞）