探索油田企业做好工会工作

田超

新时期，工会工作要创新工作思路，要把工会工作融入生产经营，服务发展大局，这样才能有生命力，才能充满生机与活力。

面对企业发展、时代进步和职工需求带来的新情况和新任务，油田企业工会工作也存在一些不足之处和薄弱环节，主要是，服务职工、维护职工合法权益的工作，还不能完全满足职工群众的多样化需求；参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾的机制和能力有待于进一步健全、提升；对基层的分类指导要切实改进等。

一、抓好群众性经济技术创新活动

扎实开展劳动竞赛活动。组织开展好厂、矿、队、班组四级劳动竞赛活动，把竞赛活动与原油产量、重点工程项目建设和区块目标管理等工作结合起来，实现多层次、多类型、多渠道的竞赛模式，营造比学赶帮超、创先争优、热情迸发的大干氛围。

广泛开展合理化建议活动。工会组织要突出合理化建议群众性、日常性、实效性的特点，凝聚广大职工的聪明才智，围绕生产经营中的难点、关键点和薄弱点，持续开展合理化建议活动，确保合理化建议工作不停滞、有创新、见实效。

全面开展劳模工作室创建活动。有步骤、有重点地组织开展劳模创新工作室创建活动。通过劳模创新工作室的引领和带动作用，放大劳模品牌效应，畅通员工成长成才通道，造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍。

二、维护好职工的合法权益

贯彻落实《企业民主管理规定》，坚持维护职工群众具体利益与维护企业整体利益相统一，进一步完善职代会运行机制，深化平等协商集体合同制度，畅通民主管理渠道，切实保障职工民主权利和切身利益，为企业发展营造民主、和谐、稳定的良好环境。……