职业类型与劳工力量的经验研究

赵萱

摘 要：验证劳工的职业类型是否决定劳工相对于资本的抗衡力量的一个经验研究。这一理论基础是贝弗利·西尔弗在其著作《劳工的理论——1870年以来的工人运动与全球化》中提出的工人对于资本的抗衡力量取决于工人从事的工作岗位的类型。所用的数据是GSS1991中的部分数据，使用的统计软件是SPSS。由此对经验研究的结果进行解释。

关键词：劳工力量；职业类型；GSS1991

中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）01-0076-05

劳工对于资本的抗衡力量取决于什么因素？这样的问题一直是学术界的一个关注点。一种近乎于常识的说法是：劳工对于资本的抗衡力量取决于劳工的岗位的性质。也有许多理论与这种常识性假设不谋而合，强调不同职业的劳工对于资本的抗衡能力是不同的，比如埃里克·赖纳特（2007）。这些理论中的代表是贝弗利·J.西尔弗在2003年出版的著作《劳工的力量——1870年以来的工人运动与全球化》一书中提出的理论。

西尔弗将劳工对于资本的对抗方式概括为两大类：一为组织性力量，即劳工结社产生的力量；二为结构性力量，即劳工由于生产结构中所处的位置而获得的与资本对抗的力量，结构性力量又分两种，一为市场谈判能力，即劳动市场中劳工相对于资本的优劣地位，二为工作场所谈判力量，即劳工在工作场所中，由于自己在生产流程中所处的位置而产生的相对资本的优劣地位。西尔弗强调劳工对于资本的最有效的抗争力量是劳工的工作场所谈判能力。……