国有企业弊端分析

作者简介：闫胜利(1988-)，男，河北承德人，云南财经大学财政与经济学院，税务硕士。

摘要：国有企业的改革问题一直是理论界探讨的焦点问题，国企的诸多弊端也使得国企饱受诟病。新形势下，我国正在进行各方面的改革，但是对国有企业这一“深水区”却未曾触碰。本文在对国企存在的问题进行系统分析的基础上，对国企改革路径问题予以浅探。

关键词：国有企业；弊端；改革路径一、引言

国有企业的低效率、无效率甚至是负效率一直饱受指责，国企也成为我国市场经济的一大“毒瘤”，而国企的改革无论是由机制完善角度讲还是由观念革命角度讲均是对国有企业进行的小修小补，只是短期的战略，不能从根本解决国有企业的问题。从长远角度讲，国有企业必须要进行完全的市场化改革。

关于国有企业改革问题，我国学术界已探讨多年。最早提出国有企业治理问题的是张维迎教授，他于1986年便提出国家所有制下的企业家不可能定理(刘银国，2009)。国外学者如Shleifer和Lishny等人通过实证研究，发现国有企业效率极端地下，浪费了大量的国家财政资金(1995)。现代经济学同样指出垄断存在外部性，出现分配差距扩大问题(哈尔•R•范里安，2009)，除此之外，我国的国企尤其是央企还存在一个奇特的现象即国有企业成为“准官员”晋升机制(杨瑞龙，王云，聂辉华，2013)。当然国内还有其他学者基于不同的视角对国有企业存在的问题予以探讨，例如基于企业效率最大化的视角，分析我国国有企业中存在生产效率与创新效率的双重损失(吴延兵，2012)。……