务工人员劳动权法律保障制度

作者简介：吴士迪(1988-)，男，满族，河南临颍，海南大学法学院2012级宪法与行政法专业，法学硕士，宪法与行政法。

摘要：随着时代的发展，务工人员已经成为我国主要的实体经济生产力。在这些生产力中，农村向城市的移动务工人员较多。在本文中，笔者主要是阐述我国相关政策在对待务工人员中一些不平等之处，从而为我国务工人员劳动权的法律保障提出笔者的一些建议，希望能够为今后完善务工人员的劳动权利提供重要途径与渠道。

关键词：务工人员；劳动法律;制度保障;劳动权一、完善户箱制度,促进劳动力自由流动

早期，中国实施的均是计划经济制度，而户籍制度便是在这种情况下产生的，中国的公民在这种户籍制度下一般被分为两类，一类是城市居民，一类是农村居民。随后通过一些演变，形成了教育、就业、住房、养老等等一体的制度，进而形成了以户籍为核心的重要体系。

根据国际劳工组织《消除就业和职业歧视公约》中的相关规定，对“就业歧视”予以阐释，意思是不管种族、肤色、行呗、宗教、政治意见、民族血统还是社会出身等等，都不能够对获得就业机会或者在就业中获得平等待遇予以区别、排斥或者优惠。研究《中华人民共和国劳动法》对就业其实可能存在的四种因素进行列举，而没有对肤色、政治意见以及社会出身进行列举，但是在实际生产过程中，务工人员，尤其是进城务工人员时常会因为户籍的不同，从而受到不同程度上的歧视，受到一种不合理的待遇。……