企业文化与精神文明建设借力互动探析

文/赵辉

企业文化与精神文明建设借力互动探析

文/赵辉

企业文化是企业长期沉淀和积聚的人文底蕴和智慧结晶，是企业实现由人为管理向人文管理的有力支撑，加强企业文化建设，就是抓住了企业发展的中枢神经。精神文明是社会和企业积极倡导的鼓舞干劲、激发热情、倡树文明的一种实践活动，是企业弘扬正气、树立形象的一种行为方式和精神追求。加强精神文明建设，引导释放正能量，形成强大的企业精神气场，对于推动企业健康稳定发展意义重大。企业文化是企业内部凝聚沉淀的正能量，精神文明是社会和企业倡导调动的正能量，内外正能量的结合，相互融合，相互促进，共同发展，无异于给企业插上了腾飞的翅膀，增添了快速发展的动力。

多年来，煤炭企业通过企业文化建设的实践和精神文明建设的落实，提升了企业思想境界，树立了企业形象，给企业经营活动、生产建设和安全发展提供了强大的精神动力和思想保证。面对当前低迷的煤炭市场，企业更要重视文化建设和精神文明建设。要广泛探索征集好的点子和思路，在两个建设上下工夫、做文章，用企业文化和精神文明推动和引领企业发展，引燃内部爆发力。要通过定期研究，相互融合，同步部署，共同推进，产生共振，把企业的优秀做法、优良传统和时代精神发扬光大。

一、加强企业文化建设，丰富和延伸精神文明建设内涵

加强企业文化建设，丰富和延伸精神文明建设内涵，具体来说，就是要积极推行五精管理，提升员工的操作水平，促进其思想境界的提升；……