选人用人要用好“考德”这根杠杆

倪洋军

事靠人为，事在人为。建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。

“考德”要始终放在首位。德才兼备，以德为先，是党的干部选拔任用工作的基本原则之一，特别是在选人用人工作中，必须始终将“考德”这根杠杆放在首位，摆在最突出的位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要全面客观地考核评价干部的政治品德、思想道德、为政官德、社会公德、家庭美德等各个方面，对德行不好的干部坚决不用。要通过德的严格考核，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责，树立正确的用人导向，让那些看起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。

“考德”不能停留在嘴上。空谈误国，实干兴邦。考德必须实事求是、全面客观，绝不能只玩概念，或以偏概全。应该说，一些地方，也不是不知道干部德的考核的重要性，但是，一方面，是对德的考核太空泛，缺少可操作性；另一方面，是不注重考核结果的运用，或者说只是在口头上重视、汇报中提及，而所谓的考核只不过是执行某些领导人或个别人的长官意志走过场。那样的“考德”还会引起干部群众的反感和抵触。另外，要坚持走群众路线，将干部德的表现、对干部德的考核评价及结果运用进行全面公开公示，接受社会和群众监督，避免“考德”工作变成“体内循环”“程序空转”。……