工作落实“四要”

赵其锋

工作落实问题，是一个老生常谈的问题，但又是一个极端重要的问题，它是做好一切工作的必要前提，是重要的领导环节和领导方法，也是衡量领导干部思想品质、工作作风和实际能力的重要标志。

当前各级领导干部在抓落实上还有一些不到位的地方，有的说而不抓，满足于当“传声筒”，将抓落实挂在嘴上，贴在墙上，写在纸上；有的抓而不紧，思想上有惰性，图安逸，怕麻烦，不愿意做艰苦细致的工作；有的紧而不常，抓落实虎头蛇尾，时紧时松，前紧后松，上级强调时紧一紧，不强调时就松下来；等等。大力弘扬我党反对空谈、强调实干、注重落实的优良传统，切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，对于早日实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

抓落实必须要端正思想。认真，是办好一切事情的前提和关键。世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。在抓落实这个问题上，每个同志都应该认真，都可以认真，都必须认真。这个问题解决好了，抓落实就有了可靠的思想保证。抓落实虽然不好抓，但也并非抓不好。只要我们每个人都能以认真负责的态度对待它，把抓落实当作应尽的职责，把自己分内的事情抓好，就一定能够把工作落到实处。

抓落实必须要提高素质。抓落实的能力，是检验各级党员干部处理问题能力的试金石。按照上级的要求照抄照转，当二传手、传声筒谁都会，开会部署工作也不是什么难事，关键要看工作安排部署之后抓落实的能力。……