联系领导与联系群众

刘忠昌

密切联系群众，是我们党的三大作风之一，但不知从何时起，在一些地方和单位被一些人“掉了包”，换成了“密切联系领导”。虽然只两字之差，其内涵和社会影响却有天壤之别，在很大程度上破坏了官场的政治生态，恶化了党风、政风。

剖析“密切联系领导”现象，其主要动因是“官本位”所致。在这些人看来，领导是一座“宝藏”，只要与领导“搞好关系”，背后就有了“靠山”，就可以顺理成章地得到关照、重用，甚至提拔。正是在这种“走捷径”思维的驱使下，部分官员把与领导的正常联系，变成了“极端庸俗化”的交往。其表现形式五花八门，主要特征有四：一是紧跟。奉行“不求群众拍手，只求领导点头”，唯领导是尊，看领导眼色说话，揣摩领导心理行事，奉承拍马，讨领导欢心。二是亲近。主动热情地靠近领导及领导的家人，把领导的事当成自己的事，把领导的亲人当成自己的亲人，与领导称兄道弟，摆出一副“梁山好汉义结金兰”的架势。三是拉拢。从领导喜好下手，对领导的吃穿住行全方位“关心”，借各种机会上门看望，通过送红包、购物卡、礼品等，拉近与领导的距离。四是腐蚀。信奉“给领导办十件好事，不如与领导做一件坏事”，陪领导到不该去的地方奢靡玩乐，千方百计拉领导下水，抓其把柄，等等。实践证明，这些“密切联系领导”的干部，靠投机取巧得了实惠后，根本不可能真心实意为老百姓服好务，反而会变本加厉地进一步“密切联系领导”，以捞取更多的利益，久而久之，“上瘾”成性，最终可能“摊上大事”——细观一系列落马高官的“成长轨迹”，有很多都与领导干部上下级之间畸形的紧密关系直接相关。……