陕西省委组织部
盛世繁华歌不尽,姹紫嫣红又一春。月落日升,寒来暑往,伴随国家西部大开发战略的强力推进和建设西部强省目标的确立,陕西又站在了一个全新的起跑线上。
同期 时任省委书记的赵乐际在陕西省第十一次党代会上的讲话:为建设西部强省、构建和谐陕西而努力奋斗!
2007年,陕西省提出了建设西部强省的奋斗目标,同时做出了在全省施行年度目标责任考核的重大决策部署。考核以科学发展为标尺,考核干部实绩,衡量发展成果,引领发展方向。2008年,考核工作不断完善,在全国首创了以目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设为主要内容的“三位一体”的考核体系;2009年,对接中央“一个《意见》、三个《办法》”,对考核制度进一步丰富发展。在五年探索实践的基础上,2012年,考核制度又得到了全面的总结提升。今天,历经六个年头的陕西省目标责任考核,已走出了一条科学考核之路。
字幕:成立机构
年度目标责任考核是名副其实的“一把手工程”。陕西省成立了领导小组,省委书记为第一组长,省长担任组长,组织部部长任副组长兼办公室主任。
一个机构承担、一个办法执行、一个平台竞争,从源头上杜绝了多头考核与重复考核的弊端。同时,各级党政主要领导亲自抓,确保了考核制度的强力推进。
字幕:设置指标
考什么,决定着各级做什么。陕西始终坚持“考少、考精、考重点”的原则,将考核指标体系与十一五、十二五规划紧密对接,紧扣“科学发展、富民强省”的主题和加快转变经济发展方式的主线,围绕“三强一富一美”奋斗目标,体现以人为本,体现全面协调可持续发展,体现保障和改善民生。……