“为官不易”不能“为官不为”

【策划人语】

党的十八大以来，中央陆续出台了规范各级干部行为的多条禁令。大至干部选拔任用、公务接待、出国出境，小至公共场所禁烟、寄送贺年卡、购买赠送烟花爆竹，都有涉及。而当前改革的复杂性、艰巨性、紧迫性，也要求为官者勇立潮头、大胆改革、开拓创新，用新办法解决新问题。由此带来的本领恐慌和问责压力，让有些干部开始感叹“为官不易”，官不好当了。

“为官”当然“不易”，但“为官不易”不能成为“为官不为”的借口。4月20日，刘云山同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上指出，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”。当前，一些干部在风险、压力、诱惑之下，“不求有功，但求无过”，或贪图享受，或消极懈怠，或敷衍塞责，遇到困难逃避躲闪，工作上无所作为，其危害不言而喻，长此以往必然导致整个国家治理能力的退化和减弱。

“为官不易”更需“为官有为”。面对中央出台的各项禁令和当前的复杂形势，各级领导干部既要遵守规矩、敬畏规矩，又要奋发有为、勇于创新。要坚决抵制“当官发财”思想，心中始终装着人民；要有的放矢地补课，特别是要树立法治思维，知道哪些“能为”；要着力提高治理能力现代化，敢于打破常规，能力上“善为”。

——梁晓娟endprint