释放组织部门深化改革正能量

李新军

组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须牢记党的重托，立足部门职责，勇于担责担难，不断释放组织部门在全面深化改革中的正能量。

抓教育，强理念，为全面深化改革提升精神区位。组织部门要牢牢抓住干部教育这个有力抓手，让深化改革理念入脑入心入行。扩大培训范围达到普学。充分利用区级轮训、送教下乡、街道和办事处自主培训、村（社区）远程教育站点等载体，面向党员领导干部、普通党员、流动党员等群体积极开展十八届三中全会精神分类分级分重点培训，增强对深化改革的认识和信心。创新学习方式实现乐学。开辟多元化渠道学习十八届三中全会精神，发放学习资料促自学、举办专题辅导促深学、集中研究探讨促争学、利用网教平台促多学、深入实际调研促善学等，以灵活多样、行之有效的方式促进党员干部寓学于乐、学有所获。完善评估机制确保真学。注重对党员干部尤其是领导干部学习贯彻十八届三中全会精神实效的检验评估，设置专题研讨、学习交流、理论考试成绩等量化指标，督促党员干部真正学深弄懂研透新时期全面深化改革的精神实质。

抓干部，强队伍，为全面深化改革全力护航保驾。作为“干部之家”的组织部门，应着力培养、选拔、用好改革型、创新型干部，为全面深化改革提供可靠的组织保证。坚持标准，着力选拔改革型干部。坚持正确用人导向，严把选人用人关口，敢于选拔任用一批勇于探索、善于改革的干部，鼓励支持他们积极进取、大胆创新，同时宽容他们在改革尝试和探索中的失败，帮助他们排除各种责难和非议。……