以爱聚才才自来

黄启武++杨晓明++张栋

高新技术产值占工业增加值的25.1%、县域万人专利拥有量1.98件、2项专利技术达到国内先进水平、6人享受省政府及以上特殊津贴、26人进入省“乡土拔尖人才库”……这一组组数据量出了大悟人才工作的“维度”，也让笔者感受到老区大悟人才发展的良好态势。

缘何一夜春早绿？谈到人才叠加效应，该县县委常委、组织部长夏齐勇坚定地说：“淳朴的爱，是激活大悟人才发展的因子。”

在人才队伍建设中，大悟县凸显感情留人、氛围留人的特点，用乡情感召本土人才，用爱心服务引进人才，用关爱激励和保护人才，探索出革命老区引才、留才、用才的新路子。

乡音未改回归曲

13万大悟人常年在外创业，这是大悟县宝贵的人才资源。该县启动“群凤还巢”计划，把目标锁定在召唤启用本土人才上，迈出了人才发展的第一步。

县委成立“回归办”，制定了《大悟县人才回乡投资创业暂行规定》等一揽子人才回归政策，给职位、给项目、给资金、给技术……为把本土在外人才创业的目光转移到家乡来。

以亲情为纽带，三级联动抓回归。县委编录了《大悟在外成功人士英才谱》，在天津、深圳等十几个城市成立了商会，依托商会增进交流，推介发展项目；各乡镇积极组织召开“春茗联谊会”、同乡会，邀请在外人才回乡看变化，共议家乡发展大计；各村湾利用人才返乡时节，组织开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”活动，为“回报桑梓”营造了浓厚的氛围。

“群雁高飞头雁领”，一批有识之士先行回归，带动了“群凤还巢”。