“党员奉献积分”实现党员量化动态管理

文/李玉秋

编者按：为有效破解党员管理中存在的组织难、管理难、评价难问题，长海县大长山岛镇借鉴先进地区经验，制定并实施了《村、社区党员奉献积分管理办法》，加强了党组织对党员的动态管理，进一步发挥了党员的先锋模范作用，增强了基层党组织的凝聚力。

20 13年，65岁的党员王业国成了长海县大长山岛镇三盘碾社区的大忙人。他工具箱不离身，谁家水龙头坏了、自行车坏了，只要喊一声：“二哥，来。”他立马过去帮助修理。社区党总支副书记沈玉晶介绍说：“楼院健身器材、橱窗和花坛是二哥认领的‘奉献岗位’，可他热心服务楼院居民，甘当小区义务修理工。二哥的奉献积分表上已经记下140分，是社区积分最高的党员。”大长山岛镇各党总支成立量化积分考评小组，为党员建立“奉献积分档案”和“奉献积分表”，记录党员奉献的内容、时间、次数及积分情况。奉献积分分为便民服务、纠纷调解、致富帮带等8个岗位10项内容，根据每项事情难易、大小、轻重、复杂程度设置2分至20分积分标准，使党组织对党员的考核有了衡量标准。

积分管理调动党员奉献的积极性。实施党员奉献积分管理，党员先锋模范作用发挥得怎样，可以直接通过数据显现出来，改变以往凭印象、凭感觉的局限性，评价体系变得更直观，更合理，党员服气，群众满意。东山社区党员王节福、修明吉原是县供电局职工，退休后组织关系转到社区。他们认为自己为单位奉献那么多年，退休后可以什么也不管了，也可以不参加社区活动。……