多策并举 解决高校毕业生就业难

张瑾+窦勇

就业问题作为民生之本，是社会关注的焦点，我国大学生就业难问题已为不容忽视的现实，大学生面对的就业形式非常严峻。高校教育的目标是培养综合素质优秀的复合型人才，最终目标是把学生培养成为社会需要的建设者和工作者，但多重原因使大学生就业之路异常艰辛。2013年12月中央经济工作会议把做好高校毕业生就业工作摆到突出位置，力求解决目前存在的就业难和招工难并存的现象。

一、当前大学生就业形势十分严峻

（一）2014年毕业大学生727万就业人数创新高

从扩招之后的大学毕业生开始就业的2001年到2014年14年间，每年毕业大学生人数呈直线上升势态，竞争日益激烈。根据《中国统计年鉴》数据显示，全国普通高校毕业生人数从2001年115万人，逐年递增到2013年699万人。教育部公布2014年高校毕业生规模727万人，比2013年多28万人。

（二）就业率不高

社科院社会学研究所和社会科学献出版社联合发布《2014年中国社会形势分析与预测》数据显示，毕业两月后就业率82.4%，失业率17.6%，农村家庭普通本科院校毕业生失业率30.5%。重点本科毕业生就业率80.5%，普通本科77.7%，高职院校91.9%。很多毕业生选择继续教育推迟就业，找不到满意工作，选择考研和考公务员。

（三）就业难与招工难并存

一边人才过剩，一边招不到人，两难并存。“招工难”集中在劳动密集型中小企业和中高端用人单位。前者如纺织、服装、制造、餐饮等，难以招到普通工人；后者如高新技术企业或大中型企业以及某些机关事业单位，难以招聘到需要的中高端岗位人才。……