面向企业管理创新的竞争情报运行机制分析

东北石油大学 王治力

竞争情报内容的发展与产生，与网络信息技术密切相关，在竞争情报收集、分析以及服务的过程中受制于网络发展水平。随着现代网络技术水平的提升，在一定程度上为竞争情报带来了革命性变化。因此，为了适应目前激烈的市场竞争环境，企业需要将管理创新与竞争情报进行有效融合，保证竞争情报能够促进企业管理创新与发展。

1 管理创新与竞争情报理论分析

1.1 管理创新

关于管理创新的内容，主要是由经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出，并确立了“创新”概念。其定义为创造是指通过独特的方式综合各种思想或者在各种思想之间建立起独特联系的一种能力。能够充分激发创造力的组织，不断地开发出新方法以及解决新问题。随着这一管理创新的管理学理念被不断地发展与完善，目前对于此方面的定义缺乏统一的衡量标准。同时，关于企业创新的各层面研究也存在不同思想，其中包括对管理创新内容、作用及意义、与其他主体的关系、评价、途径以及解读等各方面。但由于管理创新的内容对企业发展而言存在不确定性，如果企业运营一旦出现问题，将造成严重的内部影响，降低企业管理创新效率[1]。

1.2 竞争情报

竞争情报这一概念的出现是崛起于20世纪80年代，迄今发展的时间只有三十几年，但产生的深远影响已经成为经济学、管理学以及情报学领域当中的重要组成部分。根据美国竞争情报专业人员协会定义，竞争情报是一种过程，在此过程中人们用合乎职业伦理的方式收集、分析以及传播有关经营环境、经营者以及组织本身的可操作情报。……