信息化证据收集方法——以职务犯罪证据收集为视角

陈子军

(南京森林警察学院侦查系，江苏 南京 210023)

目前，有效遏制贪污贿赂在内的职务犯罪，就必须提高侦查机关的侦查办案质量，而包括贪污贿赂犯罪在内职务犯罪的证据收集是查证相关贿赂犯罪事实的唯一手段，是迫使职务犯罪主体认罪伏法的有力武器。同时，我国新刑事诉讼法对非法证据和瑕疵证据进行了相应规定，本质上对证据资格提出了明确要求。新形势下职务犯罪侦查机关及其侦查人员如何探索新方法、新手段和新模式，加强职务犯罪证据的收集方法研究，积极应对非法证据排除规则，就成为当前职务犯罪侦查工作面临的紧迫课题。

一、新刑诉法对职务犯罪证据收集之挑战

(一)“非法证据排除规则”之规定

我国新刑诉法规定了对非法证据的“强制性排除”规则和“自由裁量排除”规则，具体包括侦查人员违法取证的两种情形，即强制性排除和自由裁量排除。当侦查人员采用刑讯逼供等非法手段取得的言辞证据应当强制性排除;当侦查人员取得的物证、书证明显违反法律规定，可能影响公正审判的，没有予以补正或者不能做出合理解释的，该物证、书证也将被裁量为非法证据，不能作为定案的根据。此外，为了贯彻比例性原则，中国刑事证据法独创了一种“可补正的排除规则”，将司法实践中侦查主体通过轻微程序违法行为以及通过技术性违法性质的“程序瑕疵”获得的证据称之为“瑕疵证据”，遵循可补正的排除规则。……