杨佳毅
(浙江广播电视大学青田学院,浙江 青田 323900)
管理理念陈旧、体制僵化、行政成本高、效率低和官僚主义作风仍然十分普遍,在一定程度上制约着社区的长足发展。社区组织行政化关系非常浓厚,在现实中街道办事处干预社区日常工作现象严重,领导与被领导关系代替了法定的指导与被指导关系,主要表现在,街道办事处随意给居委会摊派各项行政事务,可以决定居委会成员的人选及其任免,决定其工作成效等。
我国城市社区管理一直实行的是“二级政府”“三级管理”的管理体制。这种管理体制模式单一,条块分割严重,出现各自为政、相互扯皮、缺乏协同与相互制约的矛盾。主要表现为:其一,政府部门和街道办事处在社区管理中存在“越位”问题,少数政府部门包办了很多本应由社会自治组织的事务;其二,社区没有实现真正自治,存在角色“错位”问题,根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律规定居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实现中,居委会更多的是作为街道办事处的一个执行机构存在,并且包办了大量不该由居委会承担的事务,成了一个名副其实的准行政组织,造成对政府负责,对居民不负责的局面。