论援外培训政府官员研修班的常见问题及对策

聂方冲

【摘 要】援外培训是我国对外援助项目的重要组成部分，政府官员研修班在其中又占据了非常重要的地位。文章总结归纳了援外培训政府官员研修班实施管理过程中承办单位需要注意的常见问题，并对如何妥善处理这些问题，提升项目实施管理水平提出了相应的对策。

【关键词】援外培训；政府官员研修班；常见问题；对策

中国自1953年开始实施对外援助培训项目，通过多双边渠道为发展中国家举办了多种形式的政府官员研修、学历学位教育、专业技术培训以及其他人员交流项目，项目数量及涵盖领域逐年扩大。60年来，中国为广大发展中国家在华举办各类培训班6000多期，培训了官员、技术人员和留学生等各类人员约17万人次，内容涵盖了经济、外交、农业、医疗卫生和环保等20多个领域，目前已形成了以国际商务官员研修基地和专业技术基地为主体的援外人力资源开发实施网络。援外培训项目得到了中国政府和广大发展中国家政府的重视和大力支持，已成为促进中国与各有关国家友谊和合作的桥梁。

在我国的各类援外培训项目中，政府官员研修班占据了非常重要的地位，对于我国加强与发展中国家的友好关系、促进我国与发展中国家的经贸和其他领域的合作有着极其重要的意义。政府官员研修班的培训对象包括发展中国家处级至部级的各类官员，级别高，影响大，如何确保研修班办出水平、办出特色，是各承办单位的首要任务，使命光荣，责任重大。……