和谐哲学视野下的高校行政管理队伍建设探析
——以一个二级学院为例

范 瑜

（南京师范大学 外国语学院，江苏 南京 210097）

和谐哲学视野下的高校行政管理队伍建设探析
——以一个二级学院为例

范 瑜

（南京师范大学 外国语学院，江苏 南京 210097）

本文从和谐哲学的角度思考，以一个二级学院为例，对高校行政管理队伍建设中出现的不和谐现象进行了分析，指出了建设和谐的高校行政管理队伍的重要性和必要性，提出了建设和谐的高校行政管理队伍的方式方法。

高校行政管理队伍建设 和谐 操作性强

一、引言

高校行政管理队伍主要包括从事管理工作的人员和教辅人员，他们既是高校的管理者，又是高校的服务者，是高校运行和发展中不可或缺的重要力量，是高校教学科研工作得以良好开展的重要保障。正如马克思指出的：“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥，以协调个人的活动，并执行生产总体运动——不同于这一总体的独立器官的运动——所产生出的各种一般职能。一个单独的提琴手可以自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥。”［1］高校有机体中的教师和行政管理人员这两个主要群体如同人的双腿，只有步调一致，共同进步，才能大步前进。因此，高校在加强教师队伍建设的同时，应加强高校行政管理队伍的建设。本文拟用质性研究的方法，从和谐哲学角度出发，对高校行政管理队伍建设中出现的问题进行深入的探讨，希望通过研究，为高校行政管理队伍建设提出操作性较强的方法与对策。……