特权思想是养老改革的绊脚石

宋鹏伟

针对养老制度并轨，有媒体刊发评论文章提出：公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？

养老制度的并轨，并非是要“一刀切”实现“平均主义”，这也并非是公众真实的呼声，因此文章更像是故意立了一个虚假的靶子，然后猛烈攻击，真实意图不过是强调公务员职业的“特殊性”。公平是相对的，平均未必公平，谁都明白这个道理，也没有人要求公务员的养老金非要和蓝领工人一样，可如果连趋向公平的决心和勇气都没有，如果制度改革的前提是必须拿利益去赎买，那这样的改革有什么意义？

制度双轨是表，待遇偏高是里，公务员考试的高烧不退，已是待遇优劣的最好证明，改革的目的就是要让公务员也为养老自掏腰包，以求实现形式上起码的公平。退一步说，谁说最优秀的人才就一定要当公务员，公务员就一定是待遇最好的职业呢？诚如诺贝尔经济学奖得主菲尔普斯所说，很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。

不触动利益的改革，绝不是真正的改革。

（摘自《大河报》）