新疆额敏县设立“额敏一家人”微基金,通过财政统一划拨、企业赞助、党员干部捐助等形式筹措资金270万元,用于基层党组织扶贫帮困。
吉林长白县针对村与村之间发展不平衡的现状,确定22个先进村党组织与22个落后村党组织结成互助对子,以强带弱,共同发展。
山东莱芜市推动高层次人才服务基层制度化,每年组织获得省级以上荣誉称号的优秀人才,拿出至少15天时间,深入乡镇、村庄、企业和大项目建设一线开展服务活动。
四川加强和改进市县党政领导班子和领导干部政绩考核,按照“横向分类区、纵向分层级,指标有区别、权重有差异”原则,分设各有侧重、各具特色的考核指标。
广西融安县开展县委权力公开透明运行工作试点,通过“公开晒权、公开用权、公开述责”,强化对权力运行的监督。
湖北十堰市整顿软弱涣散基层党组织,通过党组织自查、党员群众评价等摸底子、建台账,做到“解决一个问题、销号一个问题,转化一个支部、验收一个支部”。
海南省委组织部加强部机关厉行节约反对浪费工作,从经费管理、出差管理、公务接待、会议活动等方面提出具体要求,将作风建设的制度网络“越织越密、越扎越紧”。
浙江开展“发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好”“五好”服务型乡镇(街道)创建活动,推动乡镇干部用脚步丈量民情,用真情服务群众。
湖南湘西自治州委组织部开展主题开放月活动,通过举办专题讲座、座谈征求意见、访谈约谈、开门互动等,破除组织部门“神秘感”和组工干部“优越感”。……
党建文汇·下 2014年6期