【摘 要】独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,在当前严峻的社会竞争中,师资队伍建设是决定独立学院能否提高教育质量的核心,也是独立学院能否顺利完成转型的首要因素。目前独立学院师资队伍建设面临着机遇和挑战,一方面是人才流失严重,一方面是教职工培养存在一系列亟待解决的问题。只有创新师资队伍建设的途径,才能提高独立学院竞争力,促进其改革与发展。
【关键词】独立学院;师资建设;对策研究
顺应高等教育从精英化走向大众化的趋势和教育体制改革发展而诞生的独立学院,目前已成为我国高等教育中重要的组成部分。独立学院的师资队伍建设起步较晚,管理工作较为薄弱,目前存在一系列问题亟待解决。独立学院的蓬勃发展需要优质的师资队伍,因而完善师资队伍建设已刻不容缓。
一、独立学院师资队伍建设的现状与问题探析
据教育部2013年9月的最新统计数据,我国独立院校共303所,教职工人数189194人,专任教师139657人,面对如此庞大的教职工群体,师资队伍建设已成为推动独立学院发展最重要因素之一。随着全面深化改革的推进,独立学院发展也势必迎来关键的转型期,师资队伍建设是决定独立学院能否提高教育质量的关键,也是独立学院能否完成转型的首要因素。十八届三中全会决定提出要深化教育领域综合改革,鼓励社会力量兴办教育,扩大省级政府教育统筹权和学校办学自主权,完善学校内部治理结构。……
青年与社会 2014年16期