曼妙“五指”谱写党建华美乐章

吕红丽

“工作干得好不好，要在述职评议见分晓；党建工作干点啥，专题分析重点抓；书记项目不得了，大事难事解决了；结对帮扶到咱家，百姓心里乐开花；一竿子到底抓落实，干得不好要通报。”这个顺口溜是盘锦市党员群众对全市党建工作“五项制度”的形象概括。2012年，盘锦探索、建立、实施了以“述职评议”“专题分析”“书记项目”“党建联系点”和“督查考核通报”为内容的党建工作“五项制度”，并在实践中不断完善和深化。

“五指成拳”直击党建薄弱处

随着盘锦向海发展全面转型以港强市战略的逐步深入，党建工作中的新情况、新矛盾、新问题开始凸显。针对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬困境和党建工作者搞党建工作的责任和激情不足、党内组织生活缺少创新意识和手段等问题，盘锦市委按照“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”的工作思路，提出建设党建工作“五项制度”，以制度统领党建工作。

为了使“五项制度”的制定和执行更具科学性，市委党建工作领导小组多次召开座谈会，广泛征求基层党组织、党务工作者、不同职业党员代表以及党外人士的意见建议，深入基层实地走访调研，不断对制度实施过程中的某些细节进行调整和完善，让“五项制度”更接地气，更为基层接受和认同。

两年来的实践证明，“五项制度”如同五指紧紧攥成拳头，目标直指全市当前党建的薄弱环节：开展党建工作述职评议，解决“不愿抓”的问题；……