新时期审计工作中存在的问题及优化措施

方颖

摘要：近些年来，随着我国经济的不断发展与攀升，渐渐涌现出不少的经济诈骗案例，基于此种现象的发生，各级党委以及人民群众对与审计工作的重视程度也越来越高，相关的审计工作事宜备受社会各界的关注，审计工作质量也成为了企业生存与发展的关键问题。本文针对当前的审计工作质量现状，客观的分析当前审计工作中存在的问题并提出相应的意见与建议，以供参考。

关键词：审计质量；现状分析；影响因素；优化措施

中图分类号：F239.44文献标识码：A

文章编号：1005-913X（2014）07-0151-01

审计工作质量是审计工作中的核心问题，如何最大的可能发挥出审计工作的作用，是当前社会大众所关注的一个热点问题。如何创造出精品，实现审计工作跨越式发展，这是依旧一项重要的研究课题。

一、审计工作质量现状及影响因素分析

（一）审计监督不能形成经常化与制度化模式

自1982年我国建立了财务审计制度之后，距今已有三十几年之久，但是有关审计工作的部门并没有明确制定出一个审查周期，由于审计人才的缺失，许多审计对象都没办法一一负责。对于领导干部的审查仅仅是停留在离职后的审查或者是调任后才对交接中的遗留问题开始审查，在日常工作中的审计工作是一个薄弱环节。有的领导干部在任数十年，直到退休前才进行审计。就全国来看，现在做的最好的就是对于县级干部每两年进行一次审计。在实施审计制度三十多年来，鲜有省级干部被审计过，正是由于这样的政策才使得部分领导干部心存侥幸，或者说是机会。因为这样的制度，使得一些出现经济纠纷的领导干部有足够的时间去运作，或是销毁证据等等。

审计质量就是指审计工作的的业务情况。就目前来说，我国审计工作正在好转，相关的制度法律也逐步完善，就够正在努力完善。在审计标准、审计程序等等各个方面都大有进步，但是这和国家审计署的要求还有一段距离，在看到好的一方面是也要明确自身的不足，明白与整体的差距。

（二）对审计工作认识不到位

就目前，在审计部门中的部分工作人员仍然对于审计工作的重要性没有一个正确的认识，没有意识到自己的工作失误将会带来多么严重的后果，对于审计质量也没有一个很好的认识。如“认为只要审计出问题，审计质量就是好的，实际工作就是做到位了。”等等一系列的错误思想，这些思想制约了审计工作的进一步发展，也反映出了审计工作人员的责任意识淡薄。在目前的审计工作中，首先要建立一个合理的工作制度，对于当前审计工作人员的责任意识薄弱问题进行纠正，明确责任主体。这种责任意识薄弱造成的后果往往就是，对于制度听之任之，出了问题就相互推卸责任，随意而为之，最后不了了之，形成了一种恶性循环。

（三）被审计单位不配合，开展工作难度大

审计工作是一项双方共同参与的工作，这就要求责任双方都要参与到工作中，需要被审计的单位积极地配合审计部门的工作。但在现实工作中往往会出现这样的情况，被审计单位对于审计工作不重视不配合，给审计工作人员开展工作造成了很大的困难。部分被审计单位，为了个人或事局部的利益在接受审计中，千方百计的制造障碍，来误导和影响审计工作的开展，甚至弄虚作假。当今技术越来越发达，部分人员就运用更先进的手段来阻碍审计工作开展。财务假账、坏账的情况越来越多。还有部分单位虽然没有影响审计工作者的工作，但对于审计工作者的建议从不重视，仍然不加改正，我行我素，使得一些财务政策不能很好的落实。

（四）审计质量管控手段与客观要求不适应

我国现有的审计质量控制办法已经与新的相关规定有所违背了，不能适应相关的政策要求。在工作考核上仍是沿用以前的考核办法。还是处于下级选举上级的考核阶段，并没有一个科学合理的考评办法。具体来说，缺乏一个相应的可以兼顾到工作中每一个环节的评定办法。每个内容的具体考核标准，难以保证每一个环节都能公平的参与到考核环节，还有对与单项的环节进行没有具体的的考核制度。因此，就使得审计工作缺乏了独立性、公正性和客观性，降低了审计工作者的工作热情，影响了审计工作的工作质量，缺乏激励政策和约束审计工作者的责任管理制度。

二、针对当前问题提出的相应解决办法

21世纪是知识经济的时代，科学技术在生活工作中的应用越来越广泛，知识更新的速度也越来越快，为了适应新世纪的经济改革和国家审计工作的进一步发展，应根据先进科技，积极转变理念，运用智能化办公将局域网技术应用到审计办公中。

（一）把经济责任审计和对单位的审计结合起来

根据对全国239个县的经济审计责任制度开展情况的调查，经济责任审计项目展审计项目的比重逐年增加，到2006年已经增加到了百分之五十多，经济责任审计项目越来越多，就当前审计单位人手紧缺的情况，应该尽可能的扩大审计管辖区域同时减小每一个审计工作者的工作量要做到这一点就要进行工作方法革新，因此，就要将对领导干部的审查与单位机构的审查有机的结合，改进工作方法，提高审计工作的效率。

（二）加强审计结构的优化，提高人员素质

为了提高审计工作的效率，尽可能扩大审计工作的覆盖面，这就要使审计机构，尽可能的优化督察部门的结构，改进工作方法，加强审计机关的队伍建设。

一是要扩大各级审计部门的编制，增加人手和办公经费，但也不可盲目的进行扩充编制，要严把人才质量关。在市场经济条件下，充实监督机关的力量，相关的的监督机构的人员编制应远多于其他行政机关。监督机构的工作人员也不可呆在办公室等到哪里出了问题采取处理解决，应该对所管辖的单位像电脑查杀一样实施实时查控，对于管辖单位应该经常进行拉网式排查，主动地发现问题，这样才能起到监督机关的威慑的作用，同时这样也有很好的震慑作用，使得单位和单位领导不抱有侥幸心理，不存幻想。踏实做事，遵纪守法。

二是加强审计人员的法制教育、道德教育，运用好手中的职权，充分行使审计监督职能。同时要抓好审计人员的审计质量意识教育。审计工作者的精品意识是审计人员对审计出来的项目质量的保障，对审计质量具有很强的牵引作用。增强对审计质量重要性的认识，促进审计工作者的责任意识，完善每一个工作环节，按章操作。因此，审计人员要充分认识到审计质量对于审计工作水平、声誉以及审计工作持续发展的重要意义，树立牢固的质量意识，时刻绷紧质量这根弦，高标准严要求地从事审计工作，确保审计工作的质量和水平、

（三）充分运用现代科技手段，实现信息化办公

为了适应当前社会发展的需求，审计部门要不断地创新工作办法，进行技术上的变革，充分利用到计算机的优势和网络系统的便捷之处。要在审计部门各个机构普及电脑软件，利用审计软件进行办公，同时要培训审计工作者适应网上办公，运用计算机网络对管辖单位进行财务上的核对与监督。大力推广和运用远程在线实时审计，及时、准确发现被审计单位的作弊等问题，从而提高工作质量，减轻工作人员的压力。

综上所述，只有从内而外的进行改革，利用先进的计算机网络办公，提高工作效率，增强法律意识，增加被监督单位对监督单位的理解和信任，才能使得审计工作更好的得开展下去，审计工作更好开展才能保证国家经济平稳快速的发展。

参考文献:

[1] 刘正均，肖振东.财政审计调查研究[J].审计研究，2006(3):78-79.

[2] 简燕玲，辛旭.经济责任审计有关问题的探讨[J].审计研究，2006(5):20-22.

[3] 张宣波.党政领导干部经济责任审计内容的探讨[J].中国审计，2008(6):98-99.

[4] 梁芬莲，方进喜.国家审计对权力监督的特征与形式[J].中国审计，2008(5):102.

［责任编辑：庞林］