浅谈高校团学干部培养机制建设

洪传威 邓伟娜

摘 要：高校团学干部队伍是学生基层活动的组织者，是高校团学工作的主力军。本文首先分析了团学干部培养机制建立的重要意义，指出高校团学干部培养过程中存在的问题，并提出了解决问题的具体办法。

关键词：团学；团学干部；培训机制

团学干部是团学工作老师首要的依赖力量，对团学各项工作的推进、落实、反馈有着不可替代的作用。如何建设、培养和管理团学干部队伍就显得尤为重要。本文首先分析团学干部在工作中存在的问题，其次提出了切实有效的团学干部培养机制建设的有效措施。

一、团学干部培养管理过程中存在的问题

（一）理论培训比重过大。现在，无论我们提到什么学生干部培训首先想到的就是理论培训，所以讲座成了主要课程，然而全天的理论讲座有时非但没有过到预期效果，有时反而会使他们误认为课上得好，事就能做得好。这种情况很严重。

（二）培训针对性不强。团学干部队伍虽然是一个整体，但每一个团学干部又是一个个体。他们每个人都有自己的特点，尤其在能力上更是层次不齐。然而，培训面铺得太广，大多局限于工作内容、工作思路的讲解，对于团学干部个体能力的缺陷培训中很少能涉及到。

（三）创造性发展滞后。学校往往开展大量的活动，对于团学干部来说，大部分的时间都在完成校级部门布置的活动，过多地召开会议，过多地布置工作和开展活动，过多地限制团学干部的工作思路……这些都束缚了团学干部的手脚，让团学干部更多地处于被动接受任务，而非主动、创新地开展工作。