关于提高职工素质教育的探讨

丁媛媛

摘要：本文重点阐述了提高职工素质教育的意义，培训要求和方法，旨在为企业开展职工素质教育培训工作提供科学指导，从而实现职工和企业的共同发展。

关键词：素质教育；要求；方法；科学指导一、开展素质教育的意义

在职工中开展素质教育培训目的在于提升职工的技能和道德水平，有助于增强企业的凝聚力，提高企业的生产经营效益，这是企业在激烈的市场竞争环境中获得发展的必要手段。经过素质教育培训，能加强职工与管理层之间的沟通，自上而下的形成一种合力，使得企业的执行效率大大提升，同时，职工知识技能水平的提升为企业的安全发展提供了强有力的保障，企业的科学发展离不开这些高素质水平职工的支持。

二、新形势下对提高职工素质的基本要求

（一）与时俱进，采取新观念、新思路。职工只有不断的在观念上进行革新，摒弃已经不适合企业当前发展实际的旧观念、旧思路，才能有效地做到与时代同行，才能不被这个时代所淘汰。应树立新的分配观念，个人所得利益于自身贡献和企业效益牢牢挂钩；树立新的用工观念，不能仅凭个人喜好而选择岗位，要到企业需要的地方去，以务实的态度选择岗位，正确的看待自己；树立依靠自身能力参与竞争的新观念，激励自己勇于创新，开拓进取，在竞争中求进步、求生存、求发展。

（二）开拓创新，踏实进取。企业若想在激烈的市场竞争中求得生存、获得发展，就只能依靠自己，发挥出自身最大实力。……